Ciudad de México, 3 de diciembre de 2025.– La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció el envío al Senado de la República de un proyecto de reforma que establece la reducción gradual de la jornada laboral en México a 40 horas semanales, con inicio en 2026 y aplicación plena para 2030.

La iniciativa, que forma parte del compromiso número 60 del plan presidencial, fue construida tras más de 40 mesas de trabajo con la participación de más de 2 mil personas representantes de los sectores empresarial, sindical, académico y de la sociedad civil.

La propuesta establece una disminución de dos horas laborales por año a partir de 2027. El calendario propuesto es el siguiente:

• 2027: 46 horas semanales

• 2028: 44 horas

• 2029: 42 horas

• 2030: 40 horas

El periodo de transición arrancará el 1 de mayo de 2026, fecha simbólica por ser el Día Internacional del Trabajo.

Reforma constitucional sin reducción de salario

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, precisó que esta reducción será un derecho constitucional, sin afectar sueldos ni prestaciones laborales. Además, se incorpora por primera vez la prohibición de horas extra para menores de edad.

Durante la jornada ordinaria, los trabajadores dispondrán de más tiempo para el descanso y conciliación entre vida laboral y personal. En cuanto a la jornada extraordinaria, se permitirán hasta 12 horas semanales voluntarias, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias, sin rebasar las 12 horas diarias acumuladas.

La reforma también introduce la obligación del registro electrónico de la jornada laboral, que será regulado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con el fin de garantizar el cumplimiento de los horarios establecidos.

Beneficios comprobados y respaldo de la OIT

La propuesta toma como referencia estudios internacionales que muestran que la reducción de la jornada laboral mejora la productividad y bienestar general. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los beneficios incluyen:

• Reducción de fatiga y accidentes

• Mejor salud física y mental

• Mayor equilibrio personal y familiar

• Disminución del riesgo de enfermedades cardíacas

Consenso multisectorial

La presidenta Sheinbaum destacó que la propuesta surge de un consenso con todos los sectores. Aclaró que la implementación gradual evita impactos económicos negativos y podría incluso mejorar la productividad empresarial.

Francisco Cervantes Díaz, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, reconoció la disposición al diálogo del gobierno federal. Por su parte, Reyes Soberanis Moreno, presidente del Congreso del Trabajo, señaló que se trata de “un paso importante hacia la justicia social”.

Ante el anuncio de la Presidenta Claudia Sheinbaum, las reacciones no se hicieron esperar por parte de los cibernautas y el bloque opositor a gobierno.