Morelia, Michoacán, 8 de marzo de 2025.- Pese a confusiones sobre si, se bajaría del orden del día, con 30 votos a favor y uno en contra, el Pleno de la Septuagésima Sexta Legislatura aprobó la reforma a la Ley Orgánica de la Benemérita y Centenaria Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH).

En un amplio debate, se estableció que la nueva Ley Orgánica incluirá la creación de un sistema propio de pensiones y jubilaciones para el personal docente y administrativo de la UMSNH, una medida clave que busca garantizar el bienestar y la seguridad económica de los trabajadores de la institución.

Uno de los puntos más relevantes de la reforma es que, en adelante, la elección del cargo de Rectora o Rector de la Universidad Michoacana se llevará a cabo de manera democrática, mediante el voto libre y secreto de la comunidad universitaria, promoviendo un proceso más inclusivo y participativo.

Posicionamientos encontrados

Sin embargo, la reforma no estuvo exenta de controversia. Durante la sesión nocturna que culminó con la aprobación, surgieron diversas manifestaciones y críticas. La falta de un proceso de diálogo abierto con la comunidad universitaria fue uno de los temas más señalados. La diputada morenista Sandra Olimpia Garibay Esquivel expresó su desacuerdo con algunos de sus compañeros, acusándolos de incongruentes, aunque finalmente votó a favor del dictamen.

Por su parte, la coordinadora del Grupo Parlamentario de Morena, Fabiola Alanís Sámano, enfatizó que la reforma es solo el inicio de un proceso que podría seguir siendo modificado, y destacó la necesidad de mantener un diálogo constante entre la rectoría de la universidad y los diversos sectores de la comunidad universitaria.

Belinda Hurtado y J. Reyes Galindo, solicitaron un mayor análisis de la ley, en la que realmente se considere a todas las voces , y principalmente la de los empleados que conforman a la UMSNH.

El debate en torno a la nueva Ley Orgánica también giró en torno a la viabilidad económica de la universidad, con el diputado Octavio Ocampo Córdoba subrayando la necesidad de evitar un colapso financiero por la implementación del sistema de jubilaciones vigente.

Cambios destacados en la nueva ley

Entre los cambios más destacados, la nueva ley crea una Comisión Especial para la Elección de la Rectora o Rector, la cual estará conformada por nueve integrantes, entre ellos ex rectores, decanas y decanos de diferentes áreas y miembros del consejo universitario. Esta comisión, sin embargo, podría contradecir la reforma constitucional que planteaba la elección del rector de manera popular.

Otro aspecto relevante es la implementación del concepto de “Justicia Universitaria”, que contempla mecanismos de resolución de conflictos dentro de la universidad, como el Tribunal Universitario y la Defensoría de los Derechos Humanos Universitarios Nicolaitas.

En cuanto a las jubilaciones, la nueva ley establece que los trabajadores contratados después de mayo de 2020 y de marzo de 2020 estarán sujetos a los requisitos de jubilación del Contrato Colectivo de Trabajo vigente en esas fechas. Además, aquellos que ingresen a la universidad después de la entrada en vigor de la reforma estarán sujetos al sistema de pensiones y jubilaciones de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.

La aprobación de la nueva Ley Orgánica de la UMSNH fue un proceso intenso, con más de cinco horas de discusión y una serie de manifestaciones a lo largo del día y la madrugada. A pesar de las críticas y la oposición, el Partido Morena logró mantener el control de la votación en el Congreso de Michoacán, consolidando su mayoría en esta reforma clave para la Universidad Michoacana.