Morelia, Michoacán, 10 de diciembre de 2025.– El Congreso del Estado pidió a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje un informe trimestral sobre los asuntos laborales concluidos, tras la reforma al Artículo Noveno Transitorio de la Ley del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán.
Reformas y obligaciones de la Junta
La Comisión de Trabajo y Previsión Social presentó un punto de acuerdo ante el Pleno. En él, recordaron que los expedientes en trámite debían resolverse en un plazo de tres años, contados desde el 3 de octubre de 2022.
Los legisladores J. Reyes Galindo Pedraza, Fabiola Alanís Sámano y Alfredo Anaya Orozco destacaron que la Junta debía calendarizar estos procesos y ejecutar eficazmente los laudos.
Avance de la reforma laboral
La reforma laboral nacional fue publicada el 1º de mayo de 2019 en el Diario Oficial de la Federación. Esta incluyó cambios a varias leyes federales para agilizar la justicia laboral y fomentar una nueva cultura basada en la conciliación.
En Michoacán, la transición al nuevo modelo de justicia laboral inició el 30 de diciembre de 2021.
Necesidad de seguimiento puntual
La Comisión consideró esencial dar seguimiento a los casos aún en trámite. Por ello, solicitaron que la Junta informe trimestralmente sobre el avance en la resolución de expedientes.
Discrepancia en expedientes en trámite
Según el acta de entrega-recepción del 1º de octubre de 2021, la Junta recibió 21,907 expedientes en trámite. Sin embargo, un inventario realizado en enero de 2022 reveló 27,738 casos, lo que representa una discrepancia de 5,831 expedientes.
Ante esto, se notificó de inmediato a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con el fin de ajustar planes y programas para garantizar una resolución eficaz.
