Ciudad de México, 7 de marzo de 2026.- La Cámara de Diputados aprobó el reconocimiento del derecho a la desconexión digital dentro de la Ley Federal del Trabajo, una reforma respaldada por 447 votos a favor, que permitirá a las personas trabajadoras no responder mensajes, llamadas o correos laborales fuera de su horario de trabajo.
La medida fue avalada durante sesión del pleno y ahora será turnada al Senado de la República para continuar su proceso legislativo, paso necesario antes de su eventual publicación y entrada en vigor.
Qué establece el derecho a la desconexión digital
Con esta modificación, las y los trabajadores podrán desconectarse de las comunicaciones laborales una vez concluida su jornada, así como durante sus días de descanso y periodos vacacionales, sin que esto pueda derivar en sanciones o represalias por parte de los empleadores.
El reconocimiento del derecho a la desconexión digital busca establecer límites claros entre la vida laboral y personal en un contexto donde el uso de tecnologías de comunicación ha extendido la disponibilidad de las personas trabajadoras más allá del horario laboral.
Reforma a la Ley Federal del Trabajo
La iniciativa plantea integrar este derecho dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para garantizar que las empresas respeten los tiempos de descanso del personal.
De acuerdo con el dictamen aprobado por la Cámara de Diputados, la reforma pretende proteger la salud física y mental de los trabajadores, además de promover un equilibrio entre la actividad laboral y la vida personal.
Próximo paso legislativo
Tras su aprobación en la Cámara baja, el proyecto será analizado y votado por el Senado. En caso de recibir el aval de los senadores, la reforma deberá ser publicada en el Diario Oficial de la Federación para su entrada en vigor.
El derecho a la desconexión digital ya existe en legislaciones de diversos países y busca responder a los cambios en las dinámicas laborales generadas por el uso intensivo de dispositivos móviles, plataformas digitales y modalidades como el trabajo remoto.
