MMC | Myriam Martínez Comunica

Justicia laboral en Michoacán: 7 de cada 10 conflictos se resuelven en menos de 45 días

Morelia, Michoacán, 13 de marzo de 2026.- El nuevo sistema de justicia laboral en Michoacán permite resolver siete de cada diez conflictos laborales en menos de 45 días, informó el gobernador Alfredo Ramírez Bedolla al inaugurar el Foro Nacional por la Consolidación de la Justicia Laboral en México.

Durante el encuentro realizado en Morelia, el mandatario explicó que el modelo actual ha reducido significativamente los tiempos de resolución de disputas laborales, en contraste con el sistema anterior, donde los procesos podían prolongarse durante años.

“El nuevo sistema permite soluciones más rápidas y efectivas. Antes los juicios laborales se extendían por largos periodos y afectaban tanto a trabajadores como a empresas”, señaló.

Conciliación laboral reduce los juicios

Ramírez Bedolla destacó que la implementación de los centros de conciliación laboral ha permitido agilizar los procesos y evitar litigios prolongados.

De acuerdo con el gobernador, solo tres de cada diez casos llegan actualmente a juicio, mientras que la mayoría se resuelve mediante acuerdos conciliatorios en etapas tempranas del proceso.

Este mecanismo favorece tanto a la parte trabajadora como a la patronal. Mientras las y los trabajadores pueden reincorporarse más rápido a la actividad productiva, las empresas reducen costos legales y recuperan con mayor rapidez su capacidad operativa.

Reforma laboral prioriza derechos de trabajadores

El mandatario estatal subrayó que la política laboral vigente en el país fue impulsada durante el gobierno del expresidente Andrés Manuel López Obrador y continúa bajo la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

Según explicó, esta estrategia busca fortalecer los derechos laborales, impulsar aumentos salariales y promover condiciones de trabajo más justas en todo el país.

A nivel estatal, el gobierno de Michoacán también impulsa la formalización laboral, particularmente en sectores productivos como la agroexportación.

“Debe de haber justicia laboral y tiene que ver con el cumplimiento de la ley”, afirmó el gobernador al reiterar que insistirá en ese objetivo hasta el final de su mandato.

Foro nacional analiza retos del sistema laboral

Durante el foro, la titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, Tey Wendolyne Retana Alarcón, destacó la importancia de estos encuentros para intercambiar experiencias entre autoridades y especialistas.

Explicó que los foros permiten identificar retos del sistema, fortalecer las herramientas institucionales y acercar la justicia laboral a la población trabajadora.

Por su parte, el director general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán, Andrés Medina Guzmán, informó que la demanda de conciliaciones laborales se ha triplicado con el nuevo modelo.

Mientras que anteriormente se registraban alrededor de 4 mil 200 solicitudes, actualmente el número supera los 13 mil asuntos atendidos.

Participación nacional e internacional

En el evento también participaron el director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo en México y Cuba, Pedro Américo Furtado de Oliveira; la presidenta de la Comisión Nacional de Centros de Conciliación Laboral, Nayely Landa González; el agregado laboral de la Embajada de Estados Unidos en México, Mauricio Cortés; y el director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo.

También asistieron autoridades de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, representantes de centros de conciliación laboral del país, magistrados, legisladores y representantes del sector productivo.