Morelia, Michoacán, 8 de septiembre de 2024.- Inicia septiembre con dos reformas históricas en Michoacán que representan un avance significativo hacia una sociedad más equitativa y con mayor sensibilidad hacia las necesidades de las familias y las mujeres trabajadoras.
El diputado Juan Carlos Barragán Vélez, del grupo parlamentario de Morena, ha impulsado una reforma a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán y sus Municipios, permitiendo que los trabajadores del Estado puedan obtener permisos con goce de sueldo para atender a sus hijos e hijas en casos de enfermedad o discapacidad. “Ser un padre responsable significa estar presente en los momentos más difíciles de sus hijos”, señaló Barragán. La reforma también busca romper los estereotipos de género, aliviando la carga que históricamente recae en las mujeres para el cuidado de los hijos, y permitiendo que los padres se involucren de manera equitativa.
Este logro es un paso crucial hacia la igualdad de género, reconociendo que tanto hombres como mujeres deben compartir las responsabilidades de cuidado en el hogar, promoviendo una visión de paternidad activa y comprometida. “La reforma refleja un avance en la construcción de una sociedad más justa, en donde los padres también tienen el derecho y el deber de estar al lado de sus hijos en momentos de vulnerabilidad”, agregó el diputado.
Por otro lado, el Congreso de Michoacán también ha aprobado la iniciativa de otorgar un permiso menstrual para las trabajadoras del Estado. Impulsada por el legislador petista Reyes Galindo Pedraza, esta reforma permite a las mujeres que sufran dismenorrea severa o endometriosis incapacitante acceder a un permiso con goce de sueldo. Galindo destacó la importancia de esta medida para el bienestar físico y emocional de las mujeres, afirmando que “reconocer el impacto de la dismenorrea como una incapacidad laboral refleja un compromiso real con la salud y dignidad de las trabajadoras”.
Ambas iniciativas son un reflejo del esfuerzo por construir una sociedad más inclusiva, donde los derechos laborales van de la mano con el bienestar familiar y la equidad de género. Con estas reformas, Michoacán se posiciona como un referente en la protección de los derechos tanto de las mujeres como de los padres de familia, asegurando que el cuidado y la salud de los seres queridos no sean un obstáculo para mantener una vida laboral digna.
El compromiso de los legisladores michoacanos es claro: seguir avanzando hacia un futuro donde el trabajo y la familia no sean fuerzas opuestas, sino complementarias, y donde el bienestar de todos los integrantes de la sociedad sea prioritario.
