México, 26 de agosto de 2024. – Mediante un comunicado conjunto el Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE), ha anunciado el cierre exitoso del caso relacionado con la presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la planta de Volkswagen de México (VWM), ubicada en Cuautlancingo, Puebla. Este proceso se llevó a cabo en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Anexo 31-A del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Tras una minuciosa investigación iniciada en respuesta a las quejas presentadas, se determinó que no hubo una pauta de despidos relacionados con actividades sindicales durante las elecciones sindicales de 2023. Sin embargo, se identificaron casos de despidos injustificados por no haberse realizado conforme a los procedimientos legales. Como resultado, se llevaron a cabo seis mesas de diálogo que permitieron llegar a acuerdos importantes, incluyendo la reinstalación de ocho trabajadores y la liquidación de otro, todo ello bajo la supervisión de los Tribunales Laborales Federales de Asuntos Individuales en Puebla.
Además, Volkswagen de México asumió compromisos adicionales como la difusión de una carta de neutralidad en asuntos sindicales, la capacitación de su personal sobre derechos laborales y la implementación de mecanismos internos para la denuncia de violaciones a estos derechos.
Durante el periodo de consultas con Estados Unidos, se acordó que VWM adoptara medidas adicionales para asegurar el respeto a los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva, lo que llevó al cierre exitoso del caso por ambas partes.
El Gobierno de México reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la aplicación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, asegurando así que se respeten los derechos colectivos de los trabajadores en todo el país.
