Morelia, Michoacán, 23 de junio de 2025.- Más de 5 millones de pesos en multas ha aplicado el Gobierno de Michoacán a empresas por violaciones a la legislación laboral, informó la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco). Las acciones forman parte de una estrategia estatal para fortalecer la justicia laboral y erradicar prácticas irregulares que afectan a las y los trabajadores.

Inspecciones y sanciones en aumento

Durante una rueda de prensa encabezada por el gobernador Alfredo Ramírez Bedolla, el titular de Sedeco, Claudio Méndez Fernández, detalló que en 2024 se llevaron a cabo 458 inspecciones laborales, cifra que se proyecta superar en 2025 con más de 500 revisiones programadas. Estas verificaciones derivaron en sanciones a 12 empresas por un total de 1 millón 389 mil 696 pesos, ya cobrados mediante el Servicio de Administración Tributaria de Michoacán (Satmich).

Actualmente, hay 15 procedimientos de cobro en curso que representan 4 millones 272 mil 259 pesos adicionales, por lo que el monto acumulado de sanciones asciende a 5 millones 661 mil 955 pesos.

Irregularidades detectadas

Los hallazgos más frecuentes durante las inspecciones incluyen:

• Contratos sin actualización o sin firma

• Falta de afiliación a seguridad social

• Jornadas laborales fuera de norma

• Esquemas contractuales ambiguos o inadecuados

Estas irregularidades reflejan una vulneración sistemática a los derechos laborales, por lo que la autoridad estatal reiteró que las inspecciones continuarán de forma permanente.

“El objetivo no es castigar, sino corregir e impulsar condiciones laborales dignas”, señaló Méndez Fernández. Por su parte, el gobernador Bedolla destacó que el cumplimiento de la ley laboral también es parte del desarrollo económico sostenible: “No puede haber crecimiento sin responsabilidad social”, afirmó.

Contexto nacional: fiscalización y derechos laborales

La Ley Federal del Trabajo y la reciente reforma en materia de justicia laboral impulsan la inspección y el cumplimiento efectivo de condiciones generales de trabajo. Entidades como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) promueven operativos conjuntos con gobiernos estatales para verificar el cumplimiento de prestaciones básicas, seguridad social y contratos individuales.

Michoacán se alinea a estos esfuerzos mediante programas como el Sistema Estatal para el Fortalecimiento del Empleo Formal, y mecanismos de colaboración entre Sedeco, Satmich y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

Hacia una economía con responsabilidad social

Las autoridades adelantaron que los recursos derivados de las sanciones serán canalizados a programas de formalización, capacitación y vigilancia. Además, se fortalecerán las asesorías a micro y pequeñas empresas para facilitar su cumplimiento normativo.