Morelia, Michoacán, 18 de septiembre de 2024.- Como un avance significativo hacia la justicia laboral y la transparencia administrativa, el Gobierno de Michoacán ha dado un paso decisivo al entregar 8 mil Formatos Únicos de Personal (FUP). Esta acción, liderada por el gobernador Alfredo Ramírez Bedolla y con la colaboración de la Secretaría de Educación, bajo la dirección de Gabriela Molina Aguilar, marca un importante cambio respecto a la gestión de problemas históricos que habían sido simplemente administrados, “retomando cause administrativo legal al solucionar omisiones históricas de administraciones pasadas” así lo afirmó la Dra en educación Myriam Martínez.
Martínez Ramírez resaltó que la entrega de estos 8 mil FUP no solo representa un logro administrativo, sino una resolución efectiva de las omisiones y errores acumulados a lo largo de los años. A diferencia de los enfoques previos que solo administraban el problema sin ofrecer soluciones duraderas, la administración actual se enfrenta proactivamente a los desafíos históricos, buscando rectificar las deficiencias del pasado con acciones concretas.
La reciente entrega de los FUP se enmarca dentro de un esfuerzo más amplio que incluye una inversión de más de mil 500 millones de pesos en la mejora de las infraestructuras escolares y en el impulso de iniciativas pedagógicas. Este compromiso busca no solo garantizar la continuidad educativa después de años de paros prolongados, sino también construir un sistema educativo robusto basado en el modelo de la Nueva Escuela Mexicana, que fomenta el pensamiento crítico y la calidad.
Para Martínez Ramírez, el gobierno de Alfredo Ramírez Bedolla, al enfrentar de manera directa y decidida las omisiones históricas, establece un nuevo estándar en la gestión pública de Michoacán, y la dirección de Gabriela Molina con un enfoque proactivo no solo resuelve problemas heredados, sino que también refleja un genuino compromiso con la justicia laboral y la equidad administrativa.
No obstante, a pesar de estos avances significativos, es crucial reconocer que aún persisten temas pendientes como la federalización de la nómina y la diferenciación entre docentes estatales y federales, por lo que señaló, esta administración debe continuar abordando las áreas que requieren atención y mejora, garantizando que el progreso no se detenga y que los problemas históricos sean completamente resueltos. Mientras se celebra el éxito de estas acciones, se debe mantener un enfoque constante en la eliminación de deficiencias restantes para asegurar una administración pública eficiente y justa en el futuro.
