Ciudad de México, 25 de noviembre de 2025.– Con 96 votos a favor, el Senado de la República aprobó por unanimidad un dictamen que adiciona un segundo párrafo al artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de fortalecer la vigilancia sobre la igualdad salarial entre mujeres y hombres por trabajo de igual valor.
La reforma establece que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como sus homólogas estatales, deberán realizar inspecciones en los centros laborales para verificar el cumplimiento del principio de igualdad de remuneración durante la jornada laboral.
De la ley al cumplimiento efectivo
Durante la discusión, el senador Manuel Huerta Ladrón de Guevara, presidente de la Comisión de Estudios Legislativos Primera, subrayó que el propósito es que el principio “a trabajo igual, salario igual” deje de ser un enunciado simbólico y se convierta en una norma aplicable y verificable en cada centro de trabajo. “Si la ley no se acompaña de vigilancia, se vuelve letra muerta”, advirtió.
Por su parte, Geovanna Bañuelos de la Torre, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, destacó que esta adición se alinea con la reforma en materia de igualdad sustantiva y representa un paso firme contra la violencia económica y la brecha salarial que afecta a las mujeres en México.
Igualdad salarial: un derecho, no una concesión
La senadora Ruth González Silva (PVEM) remarcó que la desigualdad histórica entre mujeres y hombres sigue limitando el acceso a oportunidades laborales equitativas, por lo que reafirmó que la igualdad salarial debe entenderse como un principio indispensable, no como una concesión.
Desde el PAN, el senador Miguel Márquez Márquez señaló que “al hablar de igualdad salarial, se habla de justicia”. Reconoció el esfuerzo cotidiano de las mujeres en el ámbito laboral y la urgencia de cerrar una brecha que sigue marcando diferencias injustificadas en el país.
El dictamen pasa a la Cámara de Diputados
Una vez aprobado por el Pleno del Senado, el dictamen fue turnado a la Cámara de Diputados para su revisión y efectos constitucionales. La reforma se suma a los esfuerzos legislativos orientados a garantizar condiciones laborales justas y equitativas para todas las personas trabajadoras en México.
