Congreso de Michoacán exige perfiles profesionales en cargos directivos del sector salud
Morelia, Michoacán, 25 de marzo de 2026.- El Congreso del Estado aprobó una reforma a la Ley de Salud de Michoacán. La medida establece que los cargos administrativos de primer nivel deberán ser ocupados por profesionistas con título, cédula y experiencia comprobable.
Durante sesión extraordinaria, la Septuagésima Sexta Legislatura avaló el dictamen presentado por la Comisión de Salud y Asistencia Social. La iniciativa fue impulsada por el diputado Alejandro Iván Arévalo Vera.
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Reforma fortalece criterios de idoneidad
En ese sentido, se adicionó el artículo 14 Bis a la Ley de Salud del Estado. Con ello, se reconoce que el sistema sanitario requiere la participación de diversos perfiles profesionales.
Asimismo, se establece que la gestión pública en salud debe tener un enfoque interdisciplinario. Por lo tanto, se valorará la formación, experiencia y capacidad técnica en cargos directivos.
Cargos abiertos a profesionales de la salud
De acuerdo con el dictamen, los puestos de dirección, subdirección, coordinación y jefaturas podrán ser ocupados por profesionistas en ciencias de la salud. Sin embargo, deberán cumplir con requisitos legales, técnicos y administrativos.
Además, se subraya que la experiencia y la capacidad serán determinantes. Esto busca garantizar un desempeño eficiente en hospitales, jurisdicciones sanitarias y unidades administrativas.
Buscan eliminar restricciones injustificadas
Por otro lado, la Comisión de Salud señaló que históricamente estos cargos se han concentrado en un solo perfil profesional. En particular, se ha privilegiado a médicos, pese a que las funciones administrativas requieren otras competencias.
En consecuencia, se impulsa un modelo basado en mérito, perfil y experiencia. De esta manera, se pretende evitar exclusiones injustificadas dentro del sector salud.
Finalmente, las y los legisladores destacaron que la reforma no desplaza a ningún gremio. Por el contrario, amplía las oportunidades bajo criterios objetivos de idoneidad y fortalece la gestión institucional.
