Exportadores de aguacate en Michoacán deben tramitar certificado laboral; Sedeco aclara quiénes están obligados

Morelia, Michoacán, 30 de octubre de 2026.– Las personas físicas y morales que exportan aguacate deben solicitar el Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA) mediante la plataforma federal Velagro, informó la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) de Michoacán. La dependencia aclaró que productores, empresas de cosecha y empacadoras no están obligados a realizar este trámite únicamente por participar en la cadena productiva.

La disposición busca acreditar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social relacionadas con la exportación de productos agrícolas sujetos a este mecanismo de verificación.

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De acuerdo con el comunicado Sedeco 225/2026, el trámite corresponde exclusivamente a quienes realizan la exportación, aunque los demás participantes de la cadena aguacatera deben cumplir las obligaciones laborales que les resulten aplicables.

¿Quiénes deben tramitar el Certificado Laboral para la Agroexportación?

La Sedeco precisó que el Certificado Laboral para la Agroexportación debe ser solicitado por las personas físicas o morales que exportan aguacate.

El procedimiento se realiza mediante la plataforma de Verificación Laboral para la Agroexportación (Velagro), administrada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno de México.

En cambio, los productores agrícolas, las empresas dedicadas al corte y cosecha, así como las empacadoras, no tienen que solicitar el certificado por el solo hecho de intervenir en la producción, recolección o empaque del fruto.

Esta distinción no los exime de cumplir las disposiciones laborales y de seguridad social correspondientes a sus actividades.

Huertas familiares de hasta cinco hectáreas no requieren registro patronal bajo ciertas condiciones

Uno de los puntos aclarados por la dependencia estatal corresponde a las pequeñas unidades de producción familiar.

Según la orientación proporcionada por Sedeco, las huertas de hasta cinco hectáreas trabajadas exclusivamente por la persona productora y sus familiares, como su cónyuge e hijos, no requieren registro patronal cuando no emplean trabajadores ajenos a la familia.

Sin embargo, esta condición no constituye una exención general para todas las huertas de esa superficie.

Cuando existen relaciones laborales distintas al trabajo exclusivamente familiar, deben revisarse las obligaciones patronales y de seguridad social aplicables.

La precisión resulta relevante para diferenciar las responsabilidades de las unidades familiares de producción respecto de aquellas que contratan personal para realizar actividades agrícolas.

Capacitan a empacadoras y productores de aguacate en Uruapan

Para orientar al sector sobre la operación de Velagro, la Sedeco, mediante la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, participa en jornadas de capacitación coordinadas con la dependencia federal.

En Uruapan, estas actividades han reunido a representantes de más de 90 empacadoras, así como a productores vinculados con 22 Juntas Locales de Sanidad Vegetal.

También han participado empresas de cosecha agrupadas en las asociaciones civiles Socios Unidos en Materia Agrícola y Socios Unidos en Cosecha de Aguacate, además de operadores independientes.

Las sesiones están enfocadas en explicar el funcionamiento de la plataforma, las responsabilidades de los participantes de la cadena aguacatera y el cumplimiento de las disposiciones laborales.

¿Dónde se tramita el certificado laboral para exportar aguacate?

El Certificado Laboral para la Agroexportación se solicita mediante la plataforma oficial Velagro, de la STPS.

En este sistema, las personas obligadas pueden consultar los requisitos, las etapas del procedimiento y los materiales de apoyo disponibles.

Plataforma oficial: Velagro: Verificación Laboral para la Agroexportación.

La Sedeco mantiene acciones de orientación dirigidas a productores, empacadoras, empresas de cosecha y exportadores para facilitar la identificación de sus respectivas obligaciones.

La dependencia subrayó que el certificado corresponde a quienes exportan aguacate, mientras que los demás integrantes de la cadena deben atender las disposiciones laborales y de seguridad social que les correspondan.